就活

ITコンサルから戦略コンサルへのキャリアパス

こちらの質問はたまにキャリアイベントなどに参加させていただくと、

IT系のコンサルファームで働かれている方からいただくことが多いので記事にしてみたいと思います。

 

結論から言ってしまうと、採用される可能性は0ではありません。

かと言って、その他の事業会社出身と比べて特に採用で優位に立てるという訳でもないです。

 

もちろんIT系ファーム出身者を採用することのメリットもありますが、一方でデメリットもあります。

以下で詳しく説明していきます。

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IT系ファーム出身者の強み

・プロジェクト単位で働くことに慣れている

これはコンサルファームに限ったワークスタイルという訳ではありませんが、それでもプロジェクト単位で仕事をするという感覚は既にお持ちの為、プロジェクトの中での動き方やバリューの発揮の仕方については心得ている方が多いです。

 

・プレゼン、ドキュメント作成の基礎スキルが高い

IT系のプロジェクトにおいても、クライアントに対してインタビューをし、資料を作成し、自分で説明する、という一連の流れを経験してきているので、粗削りではあるもののプロジェクトに参画していただいた後も、基本動作で心配になることは少ないなという印象です。

IT系ファーム出身者の弱点

・事業観点からのインサイトを持っていない

これは当然といえば当然なのですが、事業会社経験者の方が圧倒的に有利になります。

実際に自分の会社ではどのように事業戦略が検討されていたのか、どこに自社の強みがあったのか、逆に改革ポイントはどこにあったのか、業界の先端トレンドは何であったか。全て知っている人はなかなか居ませんが、それでもIT系ファーム出身者と比べると、手触り感のあるインサイトを持っていることが多いので、戦略系のプロジェクトにおいてもバリューを生み出す素を持っていたりします。

 

・型にハマった考え方に陥りやすい

最近のSI産業は非常に工業化が進んできてしまっているので、

ややもすると毎回会社が保持しているプロジェクト管理手法や、

ERPパッケージの特性に合わせて仕事をするのが当たり前というマインドになります。

そうなってしまうと、ゼロベースでクライアントの価値を検討したり、

既存の枠組みから敢えて離れて仕組み作りを検討するといったシーンに出くわした際に

どうしたら良いのか分からなくなってしまうように見受けられます。

(そして、そのような方はだいたいの場合ケース面接で落選されてしまいます。)

■まとめ

IT系ファーム出身者は、これまでの経験や基礎スキルを転職後に活かせる可能性が高いので、

事業観点のインサイトを補う、もしくは日々のコンサルワークで工業化されてしまった仕組みに浸かり過ぎないようにする、といった工夫をしていくことが重要だと考えられます。

今回の記事がIT系ファームから転職を検討されている方に少しでも参考になっていれば、と思います。

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